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2023

Hakuhodo Dy Holdings

기업 거버넌스

기업 거버넌스의 기초사고

기업 가치의 지속 가능한 성장과 지속적인 개선을 달성하기 위해,이 그룹은 다양한 이해 관계자들의 신뢰와 기대를 충족시키고, 창의력의 힘을 기반으로, 마케팅의 진화와 혁신의 진화를 이끌어내는 세계적 수준의 기업 그룹으로서 소비자들을위한 풍부한 미래를 만들고, 경제를 확대하고, 발전하는 것을 목표로합니다.
이를 위해, 지주 회사로서, 우리는 경영진의 주요 문제 중 하나가 전체 그룹의 경영 관리를 강화하는 것임을 인식하여 우산 하의 다양한 운영 회사 간의 협력이 단지 돈보다 더 많은 것을 달성 할 수 있으며,이 그룹 내에서 기업의 거버넌스를 강화하고 강화하기 위해 노력하고 적극적으로 노력할 수 있습니다.
또한, 우리는 또한 우리의 계열사의 상장 회사의 독립성을 존중하기 위해 그룹으로 함께 일할 것입니다.

기업 거버넌스 강화 운동

* 4 개의 회사 : Hakuhodo, Daihiro, Yomiuri 광고 및 Hakuhodo Dy Media Partners. 현재이 회사는 대상 회사를 확장하고 "Group Full-Time Auditor Liaison Committee"로 운영하고 있습니다.

Hakuhodo Dy Group의 기업 거버넌스구조

2023 년 6 월 말 기준

에볼루션 바카라

에볼루션 바카라의 역할과 책임

수탁자와 주주에 대한 책임에 비추어, 에볼루션 바카라는 그룹의 기본 철학을 따르고, 소비자를위한 풍부한 미래, 경제의 성장, 사회 발전에 기여하기 위해 그룹 전체의 경영진에 큰 방향을 취할 것입니다. 그런 다음 회사의 성과를 적절하게 평가하고, 중요한 비즈니스 운영에 대한 결정을 내리고, 에볼루션 바카라 및 임원의 매우 효과적인 감독, 정확하고 적절한 정보 공개, 내부 통제 및 위험 관리 시스템을 설정하며 운영을 감독합니다.

에볼루션 바카라 선거 정책

우리는 각 직원의 "창의성"을 통해 소비자들을위한 "새로운 가치"를 만들어 서로를 슬램하고, 서로를 존중하고, 향상시키는 팀의 "통합 능력"을 통해 소비자들을위한 "새로운 가치"를 만들어 세상에 긍정적 인 변화를 가져와 세상에 긍정적 인 변화를 가져와 각각의 소비자가 자체적으로 삶을 살 수있는 사회를 만들 수 있습니다. 따라서 우리 그룹은 다양한 창의성을 가진 인적 자원을 보유하고 있으며, 이는 세계에서 비교할 수 없습니다.
에볼루션 바카라는 전반적인 지식, 경험 및 기능의 균형을 고려하여 광범위한 경험과 광범위한 통찰력을 가진 그룹과 광범위한 통찰력을 가진 그룹과 광범위한 통찰력을 가진 그룹에 정통한 내부 이사를 비슷하게 임명했습니다. 에볼루션 바카라는 독특하고 창의적인 팀으로 에볼루션 바카라를 구성하여 에볼루션 바카라의 에볼루션 바카라를 구성하여 그룹의 기업 가치를 향상시킵니다.

용어 및 감사 기술 매트릭스

에볼루션 바카라 및 감사인의 전문 지식과 경험의 배경은 다음과 같습니다. ○ 마크.

관리 Finance HR 기업 거버넌스 CSR Digital Global 기업 문화의 개발 및 계승
이름 직업 제목 ・ 비즈니스 회사 관리 경험 ・ 금융
・ 회계		 ・ 인적 자원 및 인적 자원 개발
・ 다양성 &
포함		 ・ 법률
・ 준수		 ・ 지속 가능성
SDGS		 ・ 기술
・ 데이터/시스템		 ・ 국제 비즈니스 ・ "소비자 아이디어*1"
・ "파트너주의*2"
・ "사람은 자산*3"
감독 Toda Yuichi 에볼루션 바카라 회장 ◯ ◯ ◯ ◯
Mizushima Masayuki 사장 겸 CEO ◯ ◯ ◯ ◯
Yajima Hiroki 에볼루션 바카라 부사장 ◯ ◯ ◯ ◯ ◯
Nishioka Masaki 대표 에볼루션 바카라 및 임원 ◯ ◯ ◯ ◯ ◯
Eka Akihiko 에볼루션 바카라 및 임원 ◯ ◯ ◯ ◯
Ando Motohiro 에볼루션 바카라 및 경영 책임자 ◯ ◯
Matsuda Noboru 외부 감독 ◯ ◯ ◯
Hattori Nobutatsu 외부 감독 ◯ ◯ ◯ ◯
Yamashita Toru 외부 감독 ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯ ◯
Arimatsu Ikuko 외부 감독 ◯ ◯ ◯ ◯
감사관 Nishimura Osamu 전임 감사관 ◯ ◯ ◯
Imaizumi Tomoyuki 정규 감사관 ◯ ◯ ◯
Tomoda Kazuhiko 외부 감사인 ​​◯ ◯ ◯
Kikuchi Shin 외부 감사인 ◯ ◯ ◯
Yabuki Kimitomi 외부 감사인 ◯ ◯ ◯ ◯

(참고)이 테이블이 각 감독 또는 감사인이 가진 모든 기술을 나타내는 것은 아닙니다.

  • *1 Hakuhodo dy 그룹의 아이디어의 기원. 아이디어는 단순히 사람들을 "소비자"로 간주하는 것이 아니라 다양한 사회에서 자기 지표로 사는 "소비자"로보고 깊은 통찰력을 통해 새로운 가치를 창출하는 것입니다. 광고주, 소비자, 심지어 미디어 사이에 다리를 만들 수 있다는 것이 다른 사람보다 소비자에 대해 더 많이 알고 있기 때문입니다.
  • *2 Hakuhodo Dy Group의 사업의 기원. 아이디어는 항상 소비자의 관점을 취하고 광고주 및 미디어 회사의 비즈니스를보고 말하고 행동하여 솔루션을 제공하는 것입니다. 파트너로서 우리는 광고주 및 미디어 회사와의 장기적인 관계를 구축하고 일관된 지속적인 솔루션을 제공하는 것을 목표로합니다.
  • *3 정책은 직원을 매우 중요한 이해 관계자로 간주하는 "사람은 자산"이라는 것입니다. 아이디어 제작 수단은 직원의 마음에 있습니다. 우리는 직원의 만족도를 높이고 개인을 존중하고 "사람들의 창의성"을 개발하고 "팀 강도"를 향상시키는 데 특별한 강조를합니다. 그리고 우리는 이것을 사용하여 고객 만족으로 이어질 것입니다.

에볼루션 바카라의 출석 상태(FY2023)

일반적으로, 에볼루션 바카라는 한 달에 한 번 이상 개최되며, 현재 회계 연도에 총 20 회의 회의와 함께 필요에 따라 특별한 기준으로 개최됩니다. 각 감독의 출석 상태는 다음과 같습니다.

직업 제목 이름 출석 상태 (출석률)
에볼루션 바카라 회장 Toda Yuichi 20 회/20 회 (100%)
사장 겸 CEO Mizushima Masayuki 18 회/20 회 (90%)
에볼루션 바카라 부사장 Yajima Hiroki 20 회/20 회 (100%)
대표 에볼루션 바카라 및 임원 Nishioka Masaki 20 회/20 회 (100%)
에볼루션 바카라 및 임원 Eka Akihiko 20 회/20 회 (100%)
이사 및 관리 임원 Ando Motohiro 13 회/15 배 (86%)
외부 감독 Matsuda Noboru 20 회/20 회 (100%)
외부 감독 Hattori Nobutatsu 20 회/20 회 (100%)
외부 감독 Yamashita Toru 20 회/20 회 (100%)
외부 감독 Arimatsu Ikuko 15 회/15 회 (100%)

(참고) 이사의 출석 상태 Ando Motohiro 및 감독 Arimatsu Ikuko는 2022 년 6 월 이사가 된 후 보유한 에볼루션 바카라에 대해 설명합니다.

특정 세부 사항

에볼루션 바카라의 특정 문제는 다음과 같습니다.

응용 프로그램 메인 컨텐츠
결의안 일반 주주 회의, 에볼루션 바카라의 효과적인 평가, 에볼루션 바카라, 인사 및 경영진에 대한 보상, 주주 반품 (보조금, 배당금), 비즈니스 전략, (분기 별) 그룹 예산 및 재무 제표, 투자, M & A, 회사 설립 등과 관련하여
보고 문제 주주 총회에서 투표권 행사 결과, 주주 구성원의 주주 구성, 주주 구성 및 내부 통제 보고서 제출, 보상위원회 및 지명위원회의 보상위원회 및 지명위원회의 심의, 정책에 관한 주식 지위, 재무 보고서에 관한 내부 통제 평가, 감사 계획, 감사의 감사, 계정, 자금 감사서, 평가 계획, 감사의 평가 계획, 재무 관리자의 모니터링, 보상위원회 및 지명위원회에 의한 증권 보고서 및 내부 통제 보고서 제출 (분기 별) 등
심의 문제 에볼루션 바카라의 효과, 그룹 예산 준비 정책 등 자체 평가

에볼루션 바카라 자문 기관 및 에볼루션 바카라 의사 결정을 지원하는 발표 기관

회사는 다음 회의 기관을 에볼루션 바카라의 자문 기관으로 설립하고 의사 결정을 지원했습니다.

컨퍼런스 바디 목적/활동 건축 회원
보수위원회 2 페이지에 명시된 바와 같이. 페이지 2에 명시된 바와 같이.
지명위원회 페이지 2에 명시된 바와 같이. 2 페이지에 명시된 바와 같이.
관리위원회 에볼루션 바카라가 결정을 내리는 데 도움을주기 위해 설립되었으며, 회사는 주로 예산, 중기 계획, 조직 및 투자 및 대출 프로젝트와 같은 중요한 관리 문제에 대해 논의 할 것입니다.

회장 :

회원 :

Mizushima Masayuki, CEO

Toda Yuichi, 에볼루션 바카라 회장,
Yajima Hiroki, 이사 겸 부사장
Nishioka Masanori, 대표 에볼루션 바카라 및 임원
Ehana Akihiko, 에볼루션 바카라 및 임원,
Motohiro Ando, ​​에볼루션 바카라 및 임원,
의장의 다른 후보자
그룹 관리
컨퍼런스		 에볼루션 바카라가 결정을 내리는 데 도움을주기 위해 설립되었으며, 전체 그룹에 대한 예산, 중기 계획, 조직 및 투자 및 대출 프로젝트와 같은 중요한 관리 문제와 관련하여 사전 심의가 이루어질 것입니다.

회장 :

회원 :

Mizushima Masayuki, CEO

Toda Yuichi, 에볼루션 바카라 회장,
Yajima Hiroki, 이사 겸 부사장
Nishioka Masanori, 대표 에볼루션 바카라 및 임원
Ehana Akihiko, 에볼루션 바카라 및 임원,
Ando Motohiro, 에볼루션 바카라 및 임원,
Kikuchi Hideyuki의 Izumi Yasuo 임원,
의장이 지명 한 다른 사람
통합 회의 회사는 그룹의 통합 결과와 광고 및 일반 미디어 회사의 결과에 대한 의견을보고하고 교환함으로써 이익 계획의 진행 상황을 정기적으로 파악하고 관리하기 위해 설립되었으며 주로 회사, 광고 및 일반 미디어 회사의 이사 (외부 이사 제외)로 구성됩니다.

회장 :

회원 :

Mizushima Masayuki, CEO

Toda Yuichi, 에볼루션 바카라 회장,
Nishioka Masanori, 대표 에볼루션 바카라 및 임원
Ehana Akihiko, 에볼루션 바카라 및 임원,
Motohiro Ando, ​​에볼루션 바카라 및 임원,
Tada Hidetaka, 임원,
Tokuhisa Akihiko, Tsuyoshi Tokugawa, 임원,
Aoki Masato, Hiratsuka Yasutoshi, 임원,
의장이 임명 한 주요 그룹 회사의 대표 및 의장이 임명 한 다른 사람들의 대표
Hakuhodo Dy Group
지속 가능성
위원회		 이 사이트는 우리 그룹에 적합한 지속 가능성 및 환경과 관련된 기본 정책, 테마 및 정책 제안을 고려하고 공식화하기 위해 설정되었습니다. 위원회는 또한 기후 관련 문제, 상황 및 목표 관리 평가에 대해 에볼루션 바카라에보고하고 기후 관련 문제를 고려하여 비즈니스 전략의 공식화에 대한 포괄적 인 결정을 내립니다.

회장 :

회원 :

Mizushima Masayuki, CEO

Toda Yuichi, 에볼루션 바카라 회장,
Yajima Hiroki, 이사 겸 부사장
Nishioka Masanori, 대표 에볼루션 바카라 및 임원
Ehana Akihiko, 에볼루션 바카라 및 임원,
Motohiro Ando, ​​에볼루션 바카라 및 임원

에볼루션 바카라의 효율성 평가

에볼루션 바카라의 특징, 강점 및 문제를 이해함으로써 기업 거버넌스를 더욱 강화하기 위해 외부 기관을 활용하여 2023 년 3 월에 끝나는 회계 연도의 에볼루션 바카라의 효과를 평가했습니다.

<특정 프로세스/평가 방법

①2023 년 2 월 모든 이사 및 감사인에게 "에볼루션 바카라 평가 설문지"를 배포했습니다

②외부 조직은 객관적인 관점에서 응답을 편집하며, 탈리 및 분석 결과에 따라 에볼루션 바카라는 2023 년 5 월에 분석 및 평가됩니다

<질문 항목

  • ①에볼루션 바카라의 역할과 기능
  • ②에볼루션 바카라의 구성 및 규모
  • ③에볼루션 바카라 관리
  • ④감사 기관과의 협력
  • ⑤외부 이사를위한 기회 제공
  • ⑥주식 및 투자자와의 관계
  • ⑦요약

설문 조사 결과

에볼루션 바카라의 구성, 운영 및 심의는 일반적으로 적절하며, 에볼루션 바카라는 에볼루션 바카라, 지주 회사로 공유 해야하는 에볼루션 바카라, 그리고 적절한 모니터링을 포함하여 다이버들의 에볼루션 바카라가 수행되고 있으며, 외부 경영진을 포함하여 다양성을 포함하여 다양한 기술과 전문성을 포함하여 다양한 기술을 포함하고 있습니다. 적극적인 논의, 적절한 의사 결정이 보장된다고합니다.

FY2023 설문 조사에서 주요 문제 및 개선 조치

이 설문 조사 및 분석 결과에서 아래 표에 표시된 세 가지 주요 문제를 추출했으며 각 문제에 대한 문제를 개선 할 계획입니다.

주요 이슈 주요 개선 측정 (계획)
에볼루션 바카라에서 추가 토론을 활성화하십시오
중간 장기 문제에 대한 강화 된 토론		 제안 및 중기에서 장기적인 문제에 대한 토론을 할 시간을 확보하기 위해 전문가들에게 설명을보다 컴팩트하게 만들도록 안내 할 것이며, 우리는 심의를위한 기회를 향상시키고 중소 장기 문제 및 비즈니스 전략에 대한보고를 계속할 것입니다.
주주와의 대화의 구조 및 구현 상태와 관련하여
관련 정보		 우리는 재무 결과 브리핑 세션에서 자료와 질문과 답변을 계속 공유하고 기관 투자자와의 대화 상태에 대해 회사 에볼루션 바카라에보고합니다.
대화 및 공개 방법,
재료 개선 등의 고려		 홍보 및 IR 부서와의 문제를 공유하고 개선을 고려합니다.

또한, 우리는 후계 계획에 대한 적절한 토론을 위해 지명위원회의 사용, 거버넌스 시스템을 더욱 확대하며 에볼루션 바카라 내에서 더 많은 다양성을 보장하는 것이 에볼루션 바카라의 효과를 더욱 향상시키기 위해 중기에 해결해야 할 문제임을 알고 있습니다.
평가 결과에 따라 회사 에볼루션 바카라는 에볼루션 바카라의 효과를 더욱 향상시키기 위해 계속 노력할 것입니다.

(참조) [2022 년 3 월 말 회계 연도의 설문 조사에서 시행 된 주요 이슈 및 개선 조치

2022 년 3 월에 끝나는 회계 연도 조사에서 아래 표에 표시된대로 두 가지 주요 문제가 추출되었으며 각 문제에 대한 개선 조치가 구현되었습니다. 결과적으로 설문 조사 (FY2023)는 평가가 개선되었습니다. 다른 한편으로, 추가 개선을 요구하는 의견이 있었으므로 우리는 지속적인 노력을 계속하고 상황을 개선하기 위해 노력할 것입니다.

메인 챌린지 주요 개선 사항
외부 이사 및 외부 감사인에 대한 이해를 촉진하려면
기회 제공		 목표, 외부 에볼루션 바카라 및 감사인으로서 우리는 내부 정책에 대한 관찰 참여 기회를 제공하고 그룹의 비즈니스 및 문제에 대한 이해를 촉진하기위한 교육을 제공합니다.
에볼루션 바카라에서의 논의를 활용하고 중간에서 장기적인 문제를 해결하기 위해
강화 된 토론		 제안서 및 중기에서 장기적인 문제에 대한 토론 시간을 보장하기 위해 사무국은 핵심 요점에 중점을 둔 소형 설명을 제공하기 위해 가이드를 미리 제공했습니다. 그들은 또한 관련 부서에 접근하여 심의 기회를 높이고 중간에서 장기적인 문제에 대한보고를했습니다.