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기업 거버넌스에 대한 논의에서, 외부 이사 비율, 다양성 및 거버넌스 구조와 같은 외부 문제에 중점을 두었지만 지금부터 우리는 내용에 집중해야합니다. 우리는 기업과 사회를 둘러싼 환경의 급속한 변화로 외부 이사가 감독 역할을 할뿐만 아니라 비즈니스 혁신에 대한 기여에 대한 테스트를 수행한다는 것을 알고 있습니다.

우리는 사회에서 우리 그룹의 사명은 광고 및 마케팅 지원을 통해 새로운 가치를 창출하고 더 나은 사회의 실현에 기여하는 것이라고 믿습니다. 이를 위해 기본 전제는 법과 규정을 준수하고 사회에 의해 받아 들여지는 것이며, 그 외에도 사회적 변화를 이끌어내는 그룹이어야한다는 것입니다.
Moscows는 불균형과 분열로 인한 세계 사회의 복잡성 증가, DX와 같은 사회가 Covid-19 Pandemic의 확산으로 가속화되었으며, 우리에게 특징의 출현을 상기시켜주는 인공 AI의 출현은 excumating이지 않았으며, 우리는 그 대변인이 경험하지 못한다는 것을 상기시켜줍니다. Generator AI는 특히 광고 산업의 중심에있는 창의적 부문에 큰 영향을 미칩니다. 이러한 이유로, 우리는 회사가 비즈니스 모델을 변화시키고 진정으로 창조적 인 인재를 키우기위한 노력을 더욱 강화하고 있음을 알고 있습니다.

이 주요 변화의 시대에, 현재 공식화되고있는 중기 관리 계획은 미래에 매우 중요한 역할을합니다. 변화를 구현하는 데 많은 어려움이 있지만, 우리는 외부 디렉터로서 역할을 수행하고 그룹의 지속 가능한 개발에 기여하기를 희망합니다. 이를 위해, 나는 이전의 경험과 지식에만 의존하지는 않지만 새로운 기술의 사회적 변화와 트렌드에 적극적으로주의를 기울이고 필요한 지식을 흡수하기 위해 노력할 것입니다.