모든 사람이 적극적인 역할을 수행 할 수있는 사회
그룹은 각 소비자가 자신의 개성과 능력을 완전히 보여줄 수있는 사회를 창출하는 것을 목표로합니다. 내부 측정을 구현할뿐만 아니라 비즈니스로 이어지는 외부 커뮤니케이션 및 이니셔티브를 적극적으로 구현함으로써 우리는 사회 전체에 영향을 미칩니다.
LGBTQ 이니셔티브
(에볼루션 바카라/에볼루션 바카라 dy Media Partners)
우리는 LGBTQ 이니셔티브를 홍보하여 모든 직원이 성적 취향과 성 정체성에 관계없이 자신의 힘을 보여줄 수있는 환경을 조성하고 있습니다.
상담 책상 설립 "화려한 카운터"
2021 년 11 월부터 다양성 상담실을 설정하여 다양성 및 성적 성격과 같은 문제에 대해 익명으로 카운터와 상담 할 수 있습니다.
배우자 요구 사항의 범위 확장
2022 년 11 월부터 배우자 요구 사항은 "일반 법률 결혼 파트너 및 동성 파트너"로 확대되었으며 다양한 인사 시스템 및 혜택이 적용됩니다.
LGBT Research Institute는 다양한 성적 방식을 통해 사고함으로써 사회에서 새로운 가치를 창출하는 LGBT 연구소
(Ohiro/Ohiro Wedo)
2016 년 LGBTQ와 같은 다양한 방법을 전문으로하는 특수 싱크 탱크로 설립되었습니다. 우리는 "소비자 아이디어"를 통해 다양한 성적 방법을 조사하고 연구하고 LGBTQ와 기업 및 지방 정부 간의 다리로서 DE & I 홍보 및 마케팅 활동을 지원합니다. 2021 년에, 우리는 전국적으로 약 430,000 명의 사람들을 대상으로 LGBT 의식 및 행동 설문 조사를 실시했습니다. 우리는 미래에 LGBTQ와 같은 성적 소수 민족이 필요하다고 생각하며,이 설문 조사 및 기타 정보를 사용하여 LGBTQ와의 공동 창조 사회를 실현하기위한 것입니다.
장애인을위한 고용 촉진
우리는 합리적인 고려 사항에 따라 환경을 개발하고 장애가있는 사람들을 적극적으로 고용하여 장애가 있는지 여부에 관계없이 모든 직원이 에볼루션 바카라 DY 그룹의 일원으로 일하는 데 목적을 느낄 수 있도록 노력하고 있습니다.
우리 그룹의 장애인을위한 고용 비율
그룹 계산2.50%
(2023 년 3 월 31 일 현재)
다양한 직원들이 장애가에볼루션 바카라 회사로 활동적이고 인증을 받았습니다.
(에볼루션 바카라 dy i-o)
Hakuhodo Dyi.o는 그룹의 특별 자회사이며 각 그룹 회사의 공유 서비스를 담당하며 2023 년 4 월 현재 170 명의 직원 중 절반 이상을 차지하는 93 명이 장애가있었습니다.
"IO"는 창립 당시 주요 비즈니스 인 입력 및 출력의 이니셜에서 비롯되며, "직장에서 기여하는"강력한 감각의 신호이며 장애가있는 에볼루션 바카라들이 평등 한 직원의 팀으로 일한다는 사실에 의해 장애가 있거나 장애가 아닌지에 관계없이 일한다는 사실을 특징으로합니다. 우리는 서로의 개성과 장애를 인식하고 서로를 돕고 서로 경쟁함으로써 격렬하게 일합니다.
현재 입력 및 출력뿐만 아니라 각 그룹 회사의 회계 및 확인과 같은 다양한 작업뿐만 아니라 문서 확인 및 확인, 사이트 개발 및 데이터 처리에도 책임이 있습니다.
Superyard (에볼루션 바카라)는 정신 장애가있는 사람들이 고용 확대 및 경력 개선을 지원하는 새로운 회사입니다.
Superyard는 2023 년 2 월 에볼루션 바카라와 Mitsui Fudosan Co., Ltd의 합작 투자로 시작되었습니다. 우리는 Mitsui Fudo의 작업 스타일과 사무실 사용에 대한 Mitsui Fudo의 지식과 사무실 사용을 통해 사람들이 알기 위해 사람들을 알게되기 위해 SOMINGITING과 지식을 가지고 있으며, 우리 주변에 도전하고 있으며, 우리가 도전하고 있으며, 우리가 도전하고 있습니다. 특성이 다른 장애는 다양한 회사에서 일하고 경력을 쌓을 수 있습니다.
